AGENCE POUR L'INTÉGRATION DE L'ÉGALITÉ DES CHANCES ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
Experte Égalité femmes hommes à la Réunion depuis 2001.
Notre structure est cofinancée par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme opérationnel 2014/2020.
NOS MISSIONS
Chancegal : une agence et trois missions
pour les clés d’une nouvelle société
POURQUOI CHANCEGAL ?
« L’humanité est comparable à un oiseau qui a deux ailes, le féminin et le masculin. L’oiseau ne pourra atteindre son zénith que lorsque les deux ailes auront la même force et les mêmes prérogatives. Avec une aile qui domine, il risque fort de tourner longtemps en rond… »
Un philosophe indien
FORMER
ET SENSIBILISER
Parce que l’égalité entre les femmes et les hommes, pour être appliquée, nécessite des compétences, CHANCEGAL propose son expertise ainsi qu’un programme de formations et de sensibilisations.
Il s’agit d’acquérir et apprendre à promouvoir une culture de l’égalité entre les femmes et les hommes.
De rendre opérationnel·le·s, des femmes et des hommes, partenaires-relais sur le territoire réunionnais.
COMMUNIQUER Style Espace <space
Pour aussi partager avec le plus grand nombre, dans la créativité et le plaisir, l’organisation d’événementiels s’impose afin de :
- créer la prise de conscience
- interpeller, débattre
- partager et échanger des expériences
- faire naître de nouvelles solutions
INFORMER ET ACCOMPAGNER
Pour y voir plus clair, que ce soit pour acquérir des notions ou approfondir des connaissances CHANCEGAL propose l’accompagnement de projets et préconise tout un éventail de supports consacrés à l’égalité :
- Rapports
- Guides
- Statistiques
- Textes de loi
- Outils
- Bonnes pratiques
- Etc.
NOTRE ENGAGEMENT
Nous avons pour objectifs de réduire les discriminations et traitements différenciés fondés sur le sexe, de contrer les stéréotypes liés au genre, à la fois, sur le marché du travail, dans l’éducation et la formation. De favoriser la conciliation entre la vie professionnelle et privée pour toutes et tous. Ainsi que d’équilibrer la juste répartition des responsabilités sociétales.
Pour atteindre un niveau d’ambition égale pour les femmes et les hommes.
PÔLE
ÉGALITÉ
PROFESSIONNELLE
PÔLE
ENSEIGNEMENT
FORMATION
DES PERSONNELS
SENSIBILISATION
DES JEUNES
CINÉTOIL’ÉGALITÉ
ESPACE TRANSPARENT
PRIX DE LA MIXITÉ
ESPACE TRANSPARENT
FORMATION
DES PERSONNELS
- Pour comprendre les représentations sociales de genre et les enjeux liés à l’égalité entre les filles et les garçons
- Engager et enrichir une démarche égalité
- Neutraliser la transmission des stéréotypes de genre dans les pratiques professionnelles
- Présenter et transférer des outils, clés en main
SENSIBILISATION
DES JEUNES
- Une 1ère pierre pour casser l’assignation sociale des rôles:
- créer la prise de conscience des rôles attribués aux femmes et aux hommes dans les médias (presse, publicités, information, littérature jeunesse…)
- Les métiers ont-ils un sexe? Encourager d’autres orientations, d’autres choix pour favoriser de nouvelles vocations et une ambition égale
- Le Sexisme par notre genre : Histoire des rapports femmes hommes, stéréotypes, citoyenneté en questions
- Pour plus de respect entre les filles et les garçons : prévention des violences au sein des couples, la jalousie une preuve d’amour ?, les notions de contrôles et le cycle des violences, les relations amoureuses à l’adolescence
CINÉTOIL’ÉGALITÉ
- Notre « Festival du film de l’égalité » sensibilise et assure la promotion de l’égalité ainsi que le respect entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes :
- Pour bousculer les stéréotypes liés au genre, à travers la découverte d’un autre cinéma.
- Ces actions s’adressent à un jeune public allant du niveau CM2 jusqu’à l’université.
- Avec proposition d’une sélection de films et de documentaires renouvelée annuellement et adaptée aux différents niveaux.
- Chaque année un événement final rassemble les participant·e·s à l’action pour clôturer ce palmarès par la projection d’un film en présence d’un·e réalisateur·rice.
PRIX DE LA MIXITÉ
- Organisation du Prix régional de la Mixité en faveur d’une plus grande diversité des filières de formation pour :
- Contrer les stéréotypes, inciter les jeunes à se diriger vers une voie de formation atypique
- Mettre en valeur des élèves, étudiant·e·s inscrit·e·s dans des filières où la mixité est très faible
- Financement, par des partenaires publics et privés, de plusieurs prix d’un montant de 500 euros qui chaque année récompensent les lauréat·e·s sélectionné·e·s par un jury.
PÔLE
EGALITE STRUCTURES
D’ACCOMPAGNEMENT
FORMATION
DES PERSONNELS
- Comprendre les représentations sociales de genre et les enjeux liés à l’égalité entre les filles et les garçons
- Engager et enrichir une démarche égalité
- Neutraliser la transmission des stéréotypes de genre dans les pratiques professionnelles
- Formation à l’égalité filles/garçons
- Présenter et transférer des outils, clés en main
CONTENU
- Connaissance des concepts de base pour trancher entre connaissance et opinions
- Diagnostic : savoir reconnaitre les inégalités pour réduire les attitudes discriminantes
- Socialisation différenciée entre les filles et les garçons et conséquences
- Appropriation des stratégies et des bonnes pratiques : idées d’actions
- Transfert d’outils
THÉÂTRE FORUM
ESPACE TRANSPARENT
Il y a des gens qui ont des choses dans la tête
et qui n’osent pas les dire
-
- Le théâtre forum est une forme théâtrale interactive dans laquelle le public prend part à la situation jouée
-
- C’est un outil extraordinaire de sensibilisation car il permet d’impacter les personnes par l’expression directe et spontanée, en interrogeant nos préjugés sur les thèmes du sexisme, de la discrimination et des violences
-
- Nous mobilisons à la demande cette prestation menée par des comédien·ne·s professionnel·le·s
RESEAUX D’ACTEURS ET
ACTRICES VOLONTAIRES
CHANCEGAL
ANIMATION D’UN RÉSEAU D’ACTRICES ET ACTEURS DE L’ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES, VOLONTAIRES SUR LE TERRITOIRE RÉUNIONNAIS.
Elles et ils s’engagent à :
-
- Devenir acteur·rice·s de l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de leur structure.
-
- Participer à des séances de travail pluri-catégorielles.
-
- Participer à des formations prodiguées par des intervenant·e·s extérieur·e·s.
- Expérimenter des actions au sein de leur structure.
- Participer à la création d’outils régionaux.
AGENDA
2021
CHANCEGAL fête ses 20 ans ! La suite:
LE SPORT MIXTE, C’EST GAGNANT- GAGNANTE!
Journée festive et familiale le dimanche 21 novembre au Bocage de Ste Suzanne.
20 disciplines sportives à découvrir et tester. Participation gratuite, passe sanitaire obligatoire.
À PROPOS
QUI SOMMES NOUS ?
FABIENNE RUBIRA
ET SYLVIE LEROUX
Spécialistes de l’égalité entre les femmes et les hommes pour :
-
- L’égalité professionnelle en entreprise
- L’animation de séances de sensibilisation auprès des jeunes de l’école primaire à l’université
- L’animation de séances pour des publics éloignés de l’emploi ou en insertion
- L’animation d’ateliers de parentalité
- La formation à l’égalité pour les services civiques
- La formation de conseiller.ère.s en orientation
- La formation à la conduite de projet égalité F/H…
NOS PARTENAIRES HISTORIQUES
Mai 2001
Création Chancegal
A l’occasion de la création le 07 mai 2001 de CHANCEGAL – Agence pour l’intégration de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes – l’identité visuelle de l’association est matérialisée par le logo « MOI=TOI, TOI=MOI » et la charte couleur associée.
2003
Réalisation de la première étude sur l’activité des femmes cheffes d’entreprise à La Réunion
Juillet 2004
Participation à l’organisation des « Premières rencontres de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes »
Manifestation destinée aux entreprises, syndicats et organismes de formation. Le but est de communiquer en direction des chefs d’entreprises sur l’importance d’une présence féminine au sein de l’équipe. À travers l’aspect informatif, cette opération tente également de véhiculer une réflexion nouvelle sur la place de la femme dans la société réunionnaise.
2005-2007
Projet Equal Femmes Plus dont CHANCEGAL est partenaire
Projet mené en partenariat avec la Chambre des Métiers et de l’Artisanat, l’AFM et FTM. Cette action a permis, entre autre, la réalisation en 2007 d’un reportage vidéo de 15 minutes intitulé « Tous les métiers ont un féminin » utilisé par CHANCEGAL afin de promouvoir des portraits de femmes réunionnaises qui se sont reconverties à des métiers exercés majoritairement par des hommes.
2006
CARREFOUR des métiers au féminin
Dans le cadre du projet Equal Femmes plus, CHANCEGAL participe aux côtés de plusieurs partenaires à l’organisation le 24 mai 2006 à Saint Denis du 1er grand évènement intitulé « Aujourd’hui tous les métiers ont un féminin ».
2007
Premier Séminaire Régional zone OI
« Egalité des sexes face aux métiers, outil de développement et arme contre la pauvreté ».
Réalisation d’une exposition et diffusion dans les 5 Iles.
2009
1ère remise du Label Mixité Régional
CHANCEGAL assure la promotion du Label Mixité Régional en partenariat avec la DRDFE : la Chambre de métiers et de l’artisanat ainsi que Nestlé se sont vus remettre les premiers labels mixité le lundi 09 mars 2009. Cette distinction récompense “les actions menées en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes” au sein de ces structures.
2010
Organisation de la venue de Cendrine MARRO, maitresse de conférence
C’est par l’intermédiaire de CHANCEGAL que l’Universitaire en études de genre et sexualité, Cendrine MARRO est venue de métropole pour présenter un nouvel outil pédagogique intitulé « Le mur des préjugés » afin de lutter contre l’inégalité des sexes entre filles et garçons dans le système éducatif. Les 25 et 26 octobre 2010, 5 séances ont été animées auprès de collégien·ne·s.
2011
CHANCEGAL fête ses 10 ans
Le 04 novembre 2011 CHANCEGAL convie l’ensemble de ses partenaires historiques à fêter les 10 ans d’existence de l’association. Au programme : animations ludiques, buffet dinatoire et spectacle « Je suis Top » de Blandine Métayer. Une centaine de personnes étaient présentes pour cet évènement qui a marqué les esprits.
2011
Organisation de la venue de Catherine VIDAL neurobiologiste
Organisation par CHANCEGAL les 16 et 17 novembre 2011 d’un cycle de 4 conférences sur « Le cerveau n’a pas de sexe » pour les Conseiller·ère·s d’Orientation Psychologues, au CYROY ainsi que dans le cadre du salon de l’éducation.
2012
Table ronde avec les « jeunes ambassadeur·drice·s de l’égalité » lors de la venue de la ministre Roselyne Bachelot
Le 30 janvier 2012 présentation des «Jeunes ambassadeur·drice·s de l’égalité de Saint-Denis », projet initié par le Club Animation Prévention et CHANCEGAL. Présentation des outils conçus par ces jeunes : charte respect filles garçons, exposition « plus fort que la violence, le respect », etc.
2013
Signature convention « Territoire d’excellence » : la Réunion fait partie des 9 régions pilotes
Le 22 février 2013 signature par Najat Vallaud-Belkacem de la convention Territoire d’excellence. CHANCEGAL est retenue comme porteur du projet à la Réunion pour co-construire une méthodologie de mise en œuvre avec des partenaires volontaires afin de développer et promouvoir des outils régionaux pour la mise en œuvre de l’égalité professionnelle.
2013
Présentation de l’action Cinétoil’égalité initiée en 2012 par CHANCEGAL à la Ministre Najat Vallaud-Belkacem
Le 23 février 2013, visite au Lycée professionnel Isnelle Amelin où des lycéen·ne·s ont présenté l’action Cinétoil’égalité de sensibilisation sur l’égalité entre les femmes et les hommes à travers le cinéma. Du plaisir à l’état pur avec une discussion engagée à bâtons rompus entre les jeunes et la ministre sur l’égalité fille/garçon.
2014
Organisation de la venue d’un 1er réalisateur dans le cadre de l’action Cinétoil’égalité
Le 05 mai 2014 CHANCEGAL a organisé son 1er rassemblement final dans le cadre de l’action Cinétoil’égalité pour récompenser les élèves y ayant participé durant l’année 2013/2014. A cette occasion la projection du film « Ombline » a été suivie d’échanges en présence du réalisateur Stéphane CAZES : 519 élèves étaient présents pour cette projection.
2015
CHANCEGAL lance la 1ère édition du prix de la Mixité
Pour Inciter les jeunes à se diriger vers une voie de formation atypique et saluer leur choix courageux ainsi que mettre en valeur des élèves et des apprentis·es inscrit·es dans des filières où la mixité est très faible en visant la promotion de modèles susceptibles de devenir des exemples incarnés de la mixité dans les métiers.
2015
CHANCEGAL organise l’anniversaire des 10 ans du prix FAHAM en présence du sociologe Eric Macé
Année 2015 = dixième édition de la remise du prix FAHAM créée par CHANCEGAL en 2005. A cette occasion Eric Macé a été invité à s’exprimer sur le thème « Les stéréotypes sexistes dans la publicité : stratégie délibérée ou préjugés des publicitaires ? ».
2016
Signature d’une charte paritaire en présence de la Ministre Laurence Rossignol
Le 28 novembre 2016, CHANCEGAL organise la signature d’une charte paritaire sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à la Réunion avec 7 organisations signataires. Cet aboutissement est le fruit du travail mené depuis 2013 dans le cadre de l’action Territoire d’Excellence.
2017
CHANCEGAL lauréate du « Prix Politique et citoyenneté » de SEXISME PAS NOTRE GENRE
Dans le cadre de la campagne « Sexisme pas notre genre » initiée par le Ministère familles, enfance et droits des femmes, CHANCEGAL reçoit le 09 mars 2017 le prix « Politique et citoyenneté » pour la création de son outil « Bouclettes et Biscotos ».
2017
Organisation d’une conférence animée par Jean-Michel Monnot, spécialiste de l’inclusion
Le 30 octobre 2017, organisation d’une conférence animée par Jean Michel Monnot, membre du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes, intitulée « Des femmes, des hommes, de la performance ! ».
2019
Lancement de la Plateforme numérique de l’égalité professionnelle à la Réunion par MARLENE SCHIAPPA, Secrétaire d’État auprès du Premier Ministre, chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations
CONTACT
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3 Rue de la Gouadeloupe
97 490 Sainte-Clotilde
02 62 97 60 29
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